Wer sollte mich an Bord holen?

Unternehmen, die auf dem Weg von der Personalverwaltung hin zum strategischen
Human Capital Management sind

Unternehmen, deren Personalarbeit noch stärker zum Erreichen der Unternehmensziele beitragen soll

Junge sowie stark wachsende Unternehmen, die im Personalbereich mehr Struktur und klare Prozesse
benötigen und eine höhere Professionalität anstreben

Unternehmen, die international expandieren

Unternehmen, die Beratung zu HR Themen wünschen, z.B. wie sie mehr Frauen für
Führungspositionen gewinnen, entwickeln und langfristig im Unternehmen halten können

Führungskräfte, die Coaching zu Personalthemen benötigen